标题：SCMP证书跳槽涨薪幅度调研：金融科技与科技人才需求强劲

近年来，随着中国金融科技的快速发展，科技人才的需求量也在逐年增加。而金融行业与科技行业的融合，使得金融科技人才在职场上越来越炙手可热。在此背景下，SCMP（South China Morning Post，中文名：香港商报）推出了“跳槽涨薪幅度调研”，以期了解金融科技和科技人才在职场上的涨薪情况及趋势。

调研结果显示，金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度普遍高于其他行业。其中，金融科技人才在职场上平均涨薪幅度达到了18%，而科技人才的平均涨薪幅度则为15%。这表明，金融科技和科技行业对人才的需求非常旺盛，人才的价值也在不断提升。

具体来看，金融科技人才在职场上的涨薪幅度，主要集中在以下几个领域：区块链技术、人工智能、大数据分析、云计算等。这些领域都是金融科技行业的核心，也是科技行业的重要组成部分。在这些领域，人才的需求量大，技能要求高，因此，这些人才在职场上的涨薪幅度也相对较高。

科技人才在职场上的涨薪幅度，主要集中在以下几个领域：软件开发、系统集成、网络安全、云计算等。这些领域都是科技行业的重要组成部分，也是科技人才的主要需求领域。在这些领域，人才的需求量大，技能要求高，因此，这些人才在职场上的涨薪幅度也相对较高。

此外，调研还显示，金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度，与所在城市和公司的规模也有一定的关系。一般来说，一线城市的金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度较高，而中小城市的金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度则相对较低。此外，大型公司的金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度也较高，而小型公司的金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度则相对较低。

总的来说，SCMP的“跳槽涨薪幅度调研”结果显示，金融科技和科技人才在职场上的涨薪幅度普遍高于其他行业，这表明金融科技和科技行业对人才的需求非常旺盛，人才的价值也在不断提升。对于金融科技和科技行业的人才来说，这是一个非常好的发展机遇，他们可以通过不断提升自己的技能，抓住这个机会，实现职场上的成功。而对于其他行业的人才来说，他们也可以通过提升自己的技能，转行到金融科技和科技行业，抓住这个机遇，实现职场上的成功。